De oudere generatie aan het woord
Update 11 okt. 1999 Brunssum-Schinveld
In mijn vorige aflevering had ik het over het wel of geen baas worden.
Over dit onderwerp nu het volgende. Een poosje geleden heb ik geschreven
over de samenvoeging Stm. Emma-Hendrik, door dit samen gaan kwamen wij,
de bazen en ploegbazen van de Hendrik er achter dat op de Emma een bazenvereniging
bestond. Door de grote belangstelling onzerzijds gaven Wij ons massaal
met uitzondering van een enkele, op als lid van deze vereniging. Nu kijk
ik even in mijn Hendrik notitie boekje dat ik nog bewaard heb, daar in
staat dat ik op 2-8-1960 de jaarcontributie van f. 1 ~ betaald heb. Het
was ook door deze vereniging dat Wij ontdekten dat er op velerlei gebied
grote verschillen waren in deze groep. Wanneer er te veel verschil was
werd er aan de bel getrokken. Wanneer de ene of de andere groep zich dan
benadeeld voelde werden er wel eens harde warden gewisseld. Dit alles
speelde zich nog af op de oude losvloer, in deze periode kregen wij als
ploegbazen van de losvloer Hendrik te horen dat onze collega's van do Emma
de rang van baas hadden, alweer een verschil . Bij navraag hierover kregen
wij een antwoord dat nergens op staalde. Maar de oplossing was door de
hoge heren vlug gevonden. In plaats van ons drie ploegbazen een hogere
rang te geven waardoor wij misschien een dubbeltje per uur meer loon zouden
ontvangen, kwam er op elke dienst een opzichter zitten. Dus weg met onze
promotie. Door dat de drie productie afdelingen, te weten de losvloer,
zeverij en wasserij al eerder samen gevoegd waren tot een geheel, en het
opzichterskorps uitgebreid was tot 10 opzichters kwam de weg vrij om een
van deze chefs van deze grotere afdeling te bevorderen tot meesteropzichter.
Zo zien jullie alles werd "prettig geregeld".
Blijf kijken, blijf lezen, ik kom terug.
Pierre Rademakers